『静かに退職する若者たち』が「ＨＲアワード2024」書籍部門で入賞しました　

『静かに退職する若者たち』が、日本の人事部「ＨＲアワード2024」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）の書籍部門に入賞しました。7月16日より、「ＨＲアワード」公式サイトにて、最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票受付が始まっております。

◆日本の人事部「ＨＲアワード」とは
人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指す表彰制度です。最優秀賞・優秀賞は、全国の『日本の人事部』正会員による投票で決定されます。
公式サイトはこちら

◆『静かに退職する若者たち』とは
１on１を核とした世代間コミュニケーションの問題を切り口に、職場の若者を多面的に分析した書籍です。退職代行サービスを使う若手社員、ブラック企業もホワイト企業も不安という若者たち、アメリカ発の静かな退職との比較、とにかく正解を教えてもらおうとする姿勢など、今どきの「職場の若者像」に迫ります。

◆ＰＨＰ研究所の過去の入賞作品
・太田 肇著『「見せかけの勤勉」の正体』（第１回　入賞）
・岩瀬大輔著『入社10年目の羅針盤』（第２回　入賞）
・高橋俊介著『ホワイト企業』（第３回　入賞）
・曽山哲人著『強みを活かす』（第６回　入賞）
・前野隆司著『実践 ポジティブ心理学』（第７回　入賞）
・中原 淳著『サーベイ・フィードバック入門』（第９回　入賞および優秀賞）