井上先生、初めてメールします。
　私は今、職場の後輩に片思い中です。でも、彼女は今年２５歳で、年下の学生と、ここ３年くらい付き合っています。自分としては、その事実を知りつつも、軽い気持ちで彼女を好きなわけではないので、メールなどを使って他愛もない話や仕事の話を頻繁にし、徐々に関係を親密にしてきました。社員旅行なんかでも、くだらない団体旅行を精一杯盛り上げ、二人でスキューバやったり、原付で海辺を走ったり…。帰りの成田空港で「楽しかった」といってくれました。彼女としては、その学生の彼氏のほうが好きみたいで、まったく脈なしって感じなんですが…。

　その彼女、どうやら今年で退職するみたいなんです。最近、仕事に対するモチベーションが恐ろしく低く、社内で彼女の仕事に対する不満の声がたかくなってきました。

　私は、初めての後輩でもある彼女に何があっても、彼女の味方でいたい。けれど、自分なりに優しい言葉をかけてあげたいのにどうもうまくいかないんです。先日も、彼女にメールしたところ、「優しい言葉はいらない。休みをくれ」と、返事が…。恩着せがましいのはイヤだから本人には言ってないですが、私は彼女の仕事もある程度肩代わりしたりして、彼女が少しでも休めるように配慮しているつもりです。それなのに…。

　世間でよく「優しすぎる」って言われて振られるタイプの男なので、始めは「優しい先輩」だったのが今ではナメられている感じさえします。先輩・後輩じゃなくて対等の友達みたいになりたかったのに。でも彼女にとって初の就職、社会人生活を経験した今の会社に、少しでもいい思い出をもってもらいたい。

　私の願いは、彼女にもっと心を開いて、何でもホンネを聞かせてほしいというのと、イヤな思い出だけを抱えて会社をやめてほしくないという、その２点が目下の悩みです。　

　よろしくお願いします。

（27歳・男性・塾講師）

　あなたは「やさしすぎる」男性は振られる、と書いていましたが、それはちがいます。
゛いつもいつも゛「やさしすぎる」男性は、振られてしまう確立が高いのは確かですが・・。
　今回の彼女を振り向かせるためには、多少、乱暴な言葉を言っても、きちんとあなたの方を向かせる努力をした方がよかったのではないでしょうか。

　あるいは、彼女が職場でモチベーションが低い、職員の評判も悪いのであれば・・本来ならば、それを指摘、注意するのは上司の役目ですが、あなたが、注意してあげることはできなかったのかな？

　彼女の「味方」でいたいと思うことと、仕事に誠意をもってあたっていない彼女を守ることとは、また別の問題です。
　違うかな？　

　人間には悪いことは悪いと、はっきり言ってくれる人が必要な場合もあります。もちろん、そういった助言をすぐには素直に受け入れられない人もいると思うけど・・でも、いつか、きっとわかってくれるときも来るはずです。

　あなたの職業は「塾講師」とありました。私も以前は高校で英語を教えていましたから、今の生徒たちの気質も多少はわかっているつもりです。勝手気まま、自由奔放な生徒には、ときに心を鬼にしても「渇」をいれなければならないときがありますよね。女性も生徒と同様なのです。

　いつも優しいだけでは、あなたの言うように「なめられて」しまいます。
　彼女の気持ちをこちらに向けたい気持ちがまだあるなら、あなたの方が先に気持ちを開くべきです。そして、ここに書いたようなことをちゃんと言う。こちらが心を開かず、うわべだけのことをいくら言っても、人の気持ちは開きません。

　まずは、あなたが自分をさらけだすこと。そこからはじめましょう。
　
　今後の彼女の新しい社会での生活のためにも・・。

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