初めまして、年子の子供の母をしつつ、仕事をしてます。今の職場はアルバイトとして３週間がたちました。忙しい職場です。すぐ上に立つ上司は女性で今の職場を１０年勤めている人です。初日からどんどん「これとあれをこうやって」とつぎつぎといわれ、メモを取り、精一杯一日の仕事をしています。

　メモも見つつ慣れない仕事と職場についていこうと、自分としてはがんばっていますが、なかなか思うようには進みません。「教えて下さい」と聞くのですが、とても早口の返答にため息がでます。そして、新しく入った私の歓迎会を披いてくださり、子供がいる私は飲みにでかける機会などあまりないのでウキウキな気分で参加しました。いつも周りの人達は駄洒落をいったり、ズッコケ話などしているので、仕事中は私は余裕がないのですが、こんな席だからと、少しお酒の力も借り普段あまり話た事が無い人などと楽しい話でもりあがりました。翌日、すぐ上の上司がチクチクと嫌味な事を言って来るようになり、私も行き過ぎな行動だったのか？とも反省してるのですが、女上司の嫌味にはもういいかげんにしてください！！と喉元まで出てきそうな状態です。

　仕事を教えてもらっている同じ部署の上司なので、そんな簡単に言い出せないし・・・。裏表の激しい女性だというのも日々感じています。子供の保育園の個人面談の為、早退をお願いしたりすると、その時もあまり良い顔もしないのですが、同じ保育園の人に本当にそうなのか、確認をしているのです。私としては今の仕事は続けられれば、続けて行きたい気持ちが強いのですが、人間関係でいろいろな事があり、この先が思いやられています。なにか良いアドバイスがありましたら宜しくお願いいたします。
（３４歳、女性、 企画サポート）

　これはですね、私の推測では、その上司があなたに何らかの理由（はっきりしたものではないかも）で嫉妬しているのでしょう。

　一般的にですが、男の場合には、仕事と個人的感情は別だという意識がかなりありますが（もちろんそうじゃない人もいますけど）、女性の場合にはなかなかそうはいかない人が多いようです。女は女に厳しく、男は男に厳しくなる。これが普通です。

　特に仕事に熱心に取り組んでいると（自分で）思っている人は、仕事をいい加減にやっているような（ように見える）人にはたいへんに厳しいものです。あなたはアルバイト。彼女は勤続１０年。それでまた彼女は、もうひとつ仕事での評価を得られていないのではないでしょうか。

「私はこんなに一生懸命やっているのにあんまり評価されてない。それに比べてこの人は全然仕事もできないのにみんながチヤホヤして！　悔しい！」というような気持ちがあるのかもしれませんね。これはよくわかります。私もそういうところがありますから。

「仕事、仕事、仕事が第一なのに、保育園の面談で早退？　何よ、そんなことより早く仕事覚えなさいよ」　これも私は口には出しませんが、心の中ではよく似たようなことを思っていました。仕事に熱心でなおかつ認められなくて余裕のない人間というのは、こういうふうに心が狭いのです。上司っていうのは不安が高いんですよ。

　こういう人に対しては（なるべく上手に）チヤホヤするのが一番ですね。保育園の件にしても厚いお礼を忘れてはいけません。「以前アルバイトしていたときにはそんなことは許されなかったんです」とか「＊＊さんが寛容な方なのでほんとうに助かります」くらいのことを言えればいいんですが。他の社員の方々はその方と付き合いが長いのですから、その方たちにうまい対処法をいろいろと教えてもらうといいですね。

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